КОДЕКС КОРПОРАТИВНОЙ ЭТИКИ «МЕДТЕХНИКА – ИНТЕРМЕД»
Атмосфера в команде напрямую влияет на успех компании и самочувствие каждого сотрудника. Мы строим культуру, основанную на взаимном уважении и профессионализме.
🤝 Принципы взаимодействия
Для создания комфортной рабочей среды мы придерживаемся следующих правил:
- Взаимное уважение. Мы ценим личность и труд каждого коллеги.
- Профессиональное общение. Соблюдаем субординацию при общении с руководителями и подчиненными.
- Конструктивный диалог. Обсуждаем возникающие недоразумения спокойно и доброжелательно.
- Признание ошибок. Умеем признавать свою неправоту и вовремя извиняться за некорректное поведение.
- Взаимовыручка. Помогаем коллегам в сложных рабочих ситуациях.
- Обмен опытом. С готовностью делимся знаниями для общего роста.
🚫 Категорически запрещено
В нашей компании недопустимы проявления, разрушающие командную работу:
- Грубость, пренебрежительный тон и высокомерие.
- Использование ненормативной лексики, угрозы и крик.
- Эгоцентризм и игнорирование интересов команды («перетягивание одеяла на себя»).
- Смешивание личных проблем с рабочими процессами.
- Интриги, сплетни и провоцирование конфликтов.
- Обсуждение частной жизни, чести и достоинства коллег.
☕ Регламент личного общения
Мы ценим живое общение, но помним о рабочих приоритетах:
- Разговоры на нерабочие темы допускаются исключительно в обеденный перерыв или во время кратких пауз (чай/кофе).
- В торговом зале общение с коллегами на личные темы строго запрещено. Ваше внимание должно быть полностью сосредоточено на клиентах и сервисе.
💡 Соблюдение данных правил является обязательным для всех сотрудников «Медтехника – Интермед». Наша этика — это залог нашей репутации.
Директор "Медтехника-Интермед" Мифтахов РЗ
24.04.2026